DESCRIPCIÓN

OBJETIVO GENERAL

Que los alumnos obtengan elementos fundamentales del derecho del trabajo para comprender su origen y principios, sus antecedentes históricos y desarrollo en nuestro país, especificando los aspectos de las relaciones individuales y las colectivas, así como el conjunto de obligaciones y derechos que concede el derecho nacional e internacional a las y los trabajadores y patrones.

TEMARIO

Bloque común al apartado “A” y “B” del artículo 123

Introducción

La Constitución de 1917

Garantías sociales, garantías individuales y derechos humanos

Naturaleza jurídica del derecho del trabajo

Principios del derecho del trabajo

Definición de apartado “A”, artículo 123 constitucional

Definición de apartado “B”, artículo 123 constitucional

Organismos descentralizados y paraestatales

 

Bloque apartado “A”

Relaciones individuales de trabajo

Concepto y características de la relación de tipo laboral

Tipos de relaciones de trabajo

Duración y suspensión de las relaciones individuales de trabajo

Terminación de la relación de trabajo

Despido y las causales más recurrentes

Reinstalación e indemnizaciones

Prescripciones

Condiciones de trabajo

 

Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

Relaciones colectivas de trabajo

Contrato colectivo de trabajo

Contrato ley

Reglamento interior de trabajo

Modificación, suspensión y terminación de las relaciones colectivas de trabajo

Derecho de huelga

El derecho de huelga

Objetivos y procedimiento de huelga

 

Bloque apartado “B”

Acceso al empleo

La relación de trabajo y su naturaleza

El nombramiento

Clasificación de los trabajadores en el servicio público

Trabajadores de base

Trabajadores de confianza

La visión entre trabajadores de base y trabajadores de confianza

Prestación del trabajo

Condiciones generales de trabajo

Jornada

Descansos

Trabajo de mujeres

Las vacaciones y licencias

Sueldo y sus complementos

Aguinaldo

Derecho de escalafón

El servicio profesional de carrera

Derechos y obligaciones de los trabajadores

Mecanismos de ruptura en la relación de trabajo

Limitación en el caso de servicios esenciales

INICIO:

30 de abril de 2019

TÉRMINO:

21 de mayo de 2019

HORARIO:

Martes y jueves de 17:00 a 20:00 horas

DURACIÓN:

7 sesiones (21 horas)

INVERSIÓN:

$1,000.00 pago único

FORMAS DE PAGO, PROMOCIONES Y DESCUENTOS.

  • Efectivo

 

NOTA: